Dem Anschein nach befinden wir uns in einer außergewöhnlichen Transformation, bei welcher die Themen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Treiber sind. Auf einmal ist die „Vision“ von Frithjof Bergman[1] der Realität ganz nahe, da viel Arbeit durch Technologie und nicht mehr durch Menschen erledigt wird. Mehr und mehr wird mit diesem Umstand meiner Beobachtung nach, durch die Organisationen und deren Management dezenter Druck aufgebaut, welcher einer partizipativen Unternehmenskultur entgegenwirkt. Dabei sind meiner Ansicht nach Organisationen stets soziale Gemeinschaften und Orte und bleiben es auch. Es wird also unausweichlich eine Kultur bzw. Unternehmenskultur dort geben (bedenke bitte, dass auch eine Unkultur eine Kultur ist), die die neuen Technologien beinhaltet. Was dies bedeutet, damit beschäftigen sich diesmal meine GedankenÜber. Im Moment erlebe ich die Digitalisierung und KI als das neue Hype-Thema. So ähnlich war es vor einigen Jahren auch mit der Agilität. Sie galt als das Allheilmittel und plötzlich wurde alles agil. Ohne Agilität ging nichts mehr und wer nicht mitmachte, …
